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社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證

文章來(lái)源：http://www.wingcoffee.cn 發(fā)布時(shí)間：2021-02-23 瀏覽次數(shù)：83

2021年2月23日，社會(huì)責(zé)任管理體系是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000即Social Accountability 8000，社會(huì)責(zé)任管理體系。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是基于國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)“世界人權(quán)宣言”和“兒童權(quán)利公約”所規(guī)定的國(guó)際工作場(chǎng)所的準(zhǔn)則而制定的，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。

SA8000的基本重點(diǎn)是改善世界各地的工作條件。這一目的開(kāi)創(chuàng)了組織在工作場(chǎng)所中基本人權(quán)方面改進(jìn)和展示其企業(yè)社會(huì)責(zé)任的前進(jìn)方向。

實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系的好處

1、增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系可提升企業(yè)管理能力，改善與員工的關(guān)系，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績(jī)效；

2、提高企業(yè)社會(huì)形象，獲得產(chǎn)品銷售競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

3、優(yōu)化與企業(yè)客戶的關(guān)系，穩(wěn)定和持久交易關(guān)系；

4、降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。

社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證申請(qǐng)條件

1、組織已著手建立文件化的SA8000管理體系并成功運(yùn)行三個(gè)月以上；

2、組織近1年內(nèi)無(wú)任何違反國(guó)家或當(dāng)?shù)貏诠しɑ蚵殬I(yè)健康安全法規(guī)要求的記錄，往年違法曝光案件已處理完結(jié)；

3、組織與其客戶協(xié)議處于活動(dòng)狀態(tài)。

通過(guò)SA8000認(rèn)證，企業(yè)可以獲得產(chǎn)品銷售中的優(yōu)勢(shì)，也就是贏得更多的客戶。為什么這么說(shuō)呢?因?yàn)橄M(fèi)者和經(jīng)銷商越來(lái)越多地從對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的供應(yīng)商和生產(chǎn)者出購(gòu)買產(chǎn)品。隨著生活水平的提高，人們?cè)谫?gòu)買商品的時(shí)候并不是像以前那樣一味地追求低價(jià)，許多消費(fèi)者寧愿花更高的價(jià)錢購(gòu)買某些商品，比如為了環(huán)保，消費(fèi)者寧可買貴一點(diǎn)的無(wú)磷洗衣粉。同時(shí)，消費(fèi)者在選擇商品的時(shí)候更多地關(guān)心到這個(gè)產(chǎn)品是怎么生產(chǎn)出來(lái)的，以及商品生產(chǎn)廠家的一些情況。

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