2021年4月8日,GB/T 35770-2017《合規管理體系 指南》是ISO19600:2014等同轉換標準,匯集了國際上被廣泛認可的合規管理理論和最佳實踐,是通過采用被全球廣泛認可的ISO管理體系方法來管理合規問題。GB/T 35770-2017標準的發布和實施給希望加強合規管理,提升合規經營管理水平、建設合規管理體系的企業提供了全面系統的指南。
合規是組織可持續發展的基石,近年來國際社會和各國政府都致力于建立和維護開放、透明、公平的社會秩序,與此同時我國全面推進依法治國,在這樣的背景下,組織越來越多的關注其面臨的合規風險以及如何實現合規。合規意味著組織遵守了適用的法律法規及監管規定,也遵守了相關標準、合同、有效治理原則或道德準則。若不合規,組織可能遭受法律制裁、監管處罰、重大財產損失和聲譽損失,由此造成的風險,既為合規風險
在現代企業管理中,合規管理被認為是與業務管理,財務管理并駕齊驅的企業管理三大支柱之一。與其他兩個管理不同的是,合規管理是告訴企業在具體的操作過程中應當怎么做,具體到怎么合理的做,合規的做,合法的做。
企業合規管理體系認證是由國家認證認可監督管理委員會批準的認證,依據國家標準:GB/T35770-2017《合規管理體系-指南》,可指導企業建立、實施評價和改進規范管理體系,從而達到對風險有效的應對和管控。對企業違規風險防范、控制和轉移的管理技術、業務操作及相關的制度安排進行審核的一種認證服務。
建立合規管理體系的意義:
建立有效的合規管理體系雖然并不能杜絕違規的發生,但是能夠降低違規發生的風險。
在很多國家或地區,當發生違規時,組織和組織的管理者以組織已經建立并實施了有效的合規管理體系。作為減輕、甚至豁免行政、刑事或者民事責任的抗辯,這種抗辯有可能被行政執法機關或司法機關所接受。這對于中國企業無論是在國內還是在境外發展都尤為重要。
在一些國際和國內招標采購中可能獲得加分。
向股東、管理層、客戶和員工等證明企業對待合規的認真態度和管理水平。
企業合規管理體系,本質上是管理體系的一種,但核心是合規。企業管理體系,有多種。如質量管理體系、環境管理體系,信息安全管理體系等。管理體系的建立與實施,有其一般規律。管理體系是一種有規律的重復發生的活動,是基于一定目標,企業的(戰略)計劃、預算編制、執行和業績評價等行為的綜合。合規管理體系的重點明顯應當是“合規”,且應融入到整個管理體系中,否則容易產生“合規”與“業務”兩張皮的“普遍”現象。如何融入業務管理體系,成為合規管理發揮價值的出發點,也是合規管理體系的難點。它要求不僅要熟悉合規相關理論和操作,還要認識業務相關運轉和特點。
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